Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nossa calculadora de rescisão ajuda você a simular todos os valores a receber quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho. Ela considera salário, tempo de serviço, aviso prévio, férias vencidas e saldo de FGTS, fornecendo um panorama completo da sua situação.
Basta preencher os campos com seus dados: salário bruto, datas de contratação e demissão, motivo da rescisão, dependentes, aviso prévio, saldo de FGTS e férias vencidas. A ferramenta calcula automaticamente o valor estimado da rescisão.
Como usar a Calculadora
Passo a passo
1. Salário Bruto
- Informe o valor do seu salário mensal bruto.
- Esse valor será usado para calcular férias, 13º salário, aviso prévio e outros direitos.
2. Datas de contratação e demissão
- Insira a data em que você foi contratado e a data da demissão.
- Essas datas determinam o tempo de serviço e influenciam nos cálculos de férias e 13º salário proporcionais.
3. Motivo da rescisão
- Selecione o motivo da demissão (ex.: pedido do empregado, demissão sem justa causa, aposentadoria).
- O cálculo varia de acordo com o tipo de rescisão, principalmente no pagamento de aviso prévio e FGTS.
4. Outros campos
- Aviso prévio: indique se está trabalhando ou indenizado.
- Dependentes: número de dependentes para cálculo de impostos.
- Saldo de FGTS: informe o valor antes da contratação.
- Férias vencidas: quantidade de dias ainda não usufruídos.
Resultado da Rescisão
Após clicar em Calcular, você verá os valores estimados de cada direito trabalhista, incluindo saldo de salário, férias, 13º proporcional, aviso prévio e FGTS. Use essas informações para entender melhor o impacto financeiro da rescisão.
Observações importantes
Atenção
- Os valores apresentados são estimativas e podem variar de acordo com acordos específicos ou mudanças na legislação.
- Impostos e tarifas não incluídos podem alterar o resultado final.
- Consulte sempre um contador ou especialista para cálculos precisos em situações complexas.
Use esta calculadora como guia prático para ter uma noção clara dos seus direitos na rescisão.