OIT: o que é, quais são suas funções e qual sua origem?

Descubra o que é a OIT, suas principais funções e como surgiu essa instituição fundamental para os direitos trabalhistas no mundo.

1 de abril de 2025 - por Nathalia Lourenço

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência da ONU responsável por promover direitos trabalhistas, melhorar condições de trabalho e fomentar oportunidades de emprego digno ao redor do mundo. Desde sua criação, tem desempenhado um papel fundamental na construção de normas internacionais que garantem proteção aos trabalhadores e equilíbrio nas relações entre empregadores e empregados.

Mas como surgiu a OIT? Quais são suas principais funções e como ela influencia o mercado de trabalho global? Continue lendo para descobrir mais sobre essa instituição essencial para o mundo do trabalho.

O que é a OIT?

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência da ONU que defende os direitos dos trabalhadores. Seu objetivo é garantir empregos justos, melhores condições de trabalho e proteção social.

A OIT foi criada em 1919 e ajuda a criar regras para o mundo do trabalho. Essas regras protegem os trabalhadores e garantem que as empresas sigam boas práticas. A organização também promove o diálogo entre governos, empregadores e empregados para buscar soluções equilibradas.

Quais são as funções e objetivos da OIT?

A OIT tem o objetivo de melhorar as condições de trabalho no mundo. Para isso, ela cria regras e incentiva políticas que garantem direitos aos trabalhadores. Além disso, busca equilibrar o desenvolvimento econômico com a proteção social.

Principais funções da OIT:

Criar normas internacionais: A OIT desenvolve regras que servem de modelo para os países protegerem os trabalhadores. Dessa forma, garante padrões mínimos de segurança, salários e condições de trabalho.
Monitorar o cumprimento das leis trabalhistas: A organização acompanha se os países estão respeitando os direitos dos trabalhadores. Caso identifique problemas, pode recomendar mudanças.
Promover o diálogo social: Ajuda governos, empregadores e trabalhadores a encontrarem soluções para problemas no mercado de trabalho. Com isso, busca evitar conflitos e melhorar as relações de trabalho.
Oferecer apoio técnico: Dá suporte para os países criarem políticas de emprego, proteção social e condições dignas de trabalho. Assim, contribui para o desenvolvimento sustentável.

Objetivos da OIT:

Garantir trabalho digno para todos: A OIT defende que todas as pessoas tenham acesso a empregos justos e bem remunerados.
Combater o trabalho forçado e infantil: A organização luta para eliminar práticas abusivas e proteger os mais vulneráveis.
Promover a igualdade de oportunidades: Busca reduzir desigualdades no mercado de trabalho, garantindo os mesmos direitos para todos.
Melhorar a segurança e a saúde no trabalho: A OIT trabalha para reduzir acidentes e doenças relacionadas ao emprego.

Portanto, a OIT desempenha um papel essencial na defesa dos trabalhadores e na criação de um ambiente de trabalho mais justo.

Veja também: FAT: o que é o Fundo de Amparo ao Trabalhador?

Como é a atuação da OIT no Brasil?

A OIT atua no Brasil ajudando a melhorar as condições de trabalho. Ela trabalha em parceria com o governo, empresas e sindicatos para garantir direitos aos trabalhadores.

Principais ações da OIT no Brasil:

Combate ao trabalho infantil e forçado: A OIT apoia programas para acabar com o trabalho infantil e a escravidão moderna. O país já teve avanços, mas ainda há desafios.
Promoção da igualdade no trabalho: A organização incentiva oportunidades iguais para todos, sem discriminação por gênero, raça ou classe social.
Segurança e saúde no trabalho: A OIT ajuda a reduzir acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
Geração de emprego e renda: A organização apoia projetos para criar mais empregos e oferecer qualificação profissional.
Diálogo entre trabalhadores e empresas: A OIT incentiva conversas entre governo, patrões e empregados para melhorar as relações de trabalho.

A OIT tem um escritório no Brasil e participa de diversas ações para tornar o mercado de trabalho mais justo e seguro.

Qual a origem e história da OIT?

A OIT foi criada em 1919, logo após a Primeira Guerra Mundial, como parte do Tratado de Versalhes. Na época, muitos países perceberam que a paz mundial só seria possível se houvesse justiça social e melhores condições de trabalho.

No início, a OIT fazia parte da Liga das Nações, uma organização que veio antes da ONU. Em 1946, após a Segunda Guerra Mundial, a OIT passou a ser uma agência especializada da Organização das Nações Unidas (ONU).

Principais momentos da história da OIT:

1919: Fundação da OIT com o objetivo de melhorar as condições de trabalho no mundo.
1930: Criação da Convenção sobre Trabalho Forçado, uma das mais importantes da organização.
1944: Adaptação da OIT para o cenário pós-guerra, reforçando seu compromisso com a justiça social.
1969: A OIT recebeu o Prêmio Nobel da Paz por sua atuação na defesa dos direitos trabalhistas.
Atualmente: A organização continua criando normas e ajudando países a melhorar o ambiente de trabalho.

Desde sua criação, a OIT tem sido essencial para garantir direitos aos trabalhadores e equilibrar as relações entre empregados e empregadores. Gostou da matéria?