Calcular salário líquido – Como funciona, formas de calcular e descontos

Saber como calcular salário líquido é importante para entender como os descontos fazem com que o salário líquido seja tão diferente do salário bruto. 

O salário bruto é o valor sem todos os descontos, já o líquido é o que sobra depois de diversos deduções. Em outras palavras, o salário bruto está escrito no seu contracheque, mas os trabalhadores de carteira assinada só recebem em mãos o salário líquido. 

Em resumo, saber como calcular salário líquido é uma forma de ser mais consciente em relação aos diversos descontos que estão sendo aplicados ao seu dinheiro, bem como para fazer um controle financeiro certeiro.

Importância de calcular o salário líquido

Entender como calcular salário líquido é de extrema importância para um controle financeiro de qualidade.

Afinal, se você levar em consideração apenas o salário nominal, que foi o acordado na entrevista de emprego e que consta na sua carteira, você vai acabar por gastar mais do que deve. 

Ou seja, para evitar surpresas na hora de receber o seu salário e para entender porque você sempre recebe menos do que está escrito na carteira, é preciso calcular o valor do salário líquido. 

Como funciona

No Brasil, quem tem carteira assinada, possui um salário nominal que é o valor bruto, registrado na carteira. Ou seja, o valor bruto é o salário total, sem descontos.

Portanto, é em cima do valor bruto que diversas deduções como, por exemplo, a Previdência Social, recaem. Em suma, o valor final, depois dos descontos, é chamado de salário líquido. Em outras palavras, após calcular o salário líquido, temos o resultado do salário bruto menos as deduções. 

Os salários podem ter dois tipos de descontos: obrigatório e opcional. Primeiramente, o obrigatório é aquele definido por lei, sendo eles o INSS e o Imposto de Renda.

Por outro lado, existem também os descontos que o funcionário optou por ter, juntamente com a empresa, como, por exemplo, o plano de saúde.

Como calcular o salário líquido

1- INSS

O primeiro passo para calcular salário líquido é o desconto do INSS. A lógica da dedução do INSS é a de que, quanto maior o salário de uma pessoa, maior o desconto.

Então, o que você deve fazer é identificar qual faixa de desconto o seu salário bruto se encaixa e retirar a porcentagem indicada. O valor restante será usado para os outros descontos que ainda serão subtraídos. 

Em 2020, os valores a serem descontados são divididos por faixas. Dessa maneira, a primeira faixa se refere às pessoas que recebem o salário mínimo de R$ 1. 045,00 e o desconto é de 7,5%.

Na segunda faixa estão os salários entre R$ 1.045 e R$ 2. 089,60 com desconto de 9%. Entretanto, quem recebe entre R$ 2.089,61 e R$ 3.134,40, está na terceira faixa com desconto de 12%. 

Por fim, a quarta faixa se refere a valores entre R$ 3. 134,41 e R$ 6.101,06 onde as deduções são de 14%. Se o seu salário for maior do que a quarta opção, é descontado o teto do INSS que é de R$ 713,00. 

2- Imposto de Renda (IR)

Depois de descontar o INSS, o próximo passo para calcular salário líquido, é levar em consideração o Imposto Retido na Fonte (IRRF).

Para esse cálculo, é preciso identificar a qual faixa salarial você pertence, segundo uma tabela própria para o desconto do Imposto de Renda. Depois disso, você deve multiplicar o tributo e reduzir o valor resultante pela parcela dedutível. 

Quem recebe até R$ 1. 903,98 não tem o IRRF. Por outro lado, para salários entre R$ 1. 903,99 e 2. 826,65 a alíquota é de 7,5% e a parcela dedutível é de 142,80. Já quem recebe entre R$ 2. 826,66 e R$ 3.751,05 tem um tributo de 15%, sendo que a parcela dedutível fica em 354,80.

No entanto, se o salário ficar entre 3. 751,06 e 4.664,68 a alíquota é de 22,5% e a parcela dedutível é de 636,13. Por fim, quem receber acima de 4.664,69 o tributo é de 27,5% e a parcela dedutível é de 869,36.

Um detalhe é que a base de cálculo pode ser menor se a pessoa possuir dependentes, sendo assim, a dedução é de R$ 189,59 por cada um dos dependentes. 

3- Outros descontos

Fora essas duas deduções mais comuns o INSS e o IR, no momento de calcular salário líquido, existem ainda alguns descontos que são negociados entre a empresa e o funcionário. Alguns descontos são, por exemplo:

• Vale-refeição;
• Contribuição sindical;
• Plano de Saúde: 
• Plano dentário;
• Vale- transporte.

Os valores dessas deduções variam entre os acordos feitos entre empresas e funcionários. Contudo, alguns são preestabelecidos.

Dessa forma, o transporte não pode ultrapassar 6% do salário bruto. Se o valor a ser descontado for superior, a empresa deve assumir o restante.

4 – Resultado do cálculo do salário líquido

Finalmente, depois de passar por todos os processos anteriores para calcular salário líquido, basta pegar o seu salário bruto e subtrair pelos valores dos descontos que você calculou. Dessa maneira, o resultado dessa subtração será o seu salário líquido.

É claro que, quando você for utilizar esse dinheiro, também pode haver outros impostos escondidos nos produtos e serviços que você for consumir. Por exemplo, ao comprar uma camiseta, no valor dela estão embutidos outros impostos.

Enfim, agora que você percebeu que seu salário líquido é consideravelmente inferior ao salário bruto, aprenda a investir e garanta o seu futuro:

Agora que você sabe como calcular salário líquido, entenda também como funcionam as Despesas fixas, o que são? Definição, como identificar e reduzir gastos

Fontes: Dicionário financeiro e Neon